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不知道在大家的朋友圈里，会不会看到这样的动态。
凌晨一点，发一张自己还在公司的照片，配上一句关于努力的文案，底下的领导同事纷纷为你的敬业点赞。或者再说上几句，加班让我快乐，诸如此类的话题。
朋友圈有一位朋友，时不时凌晨发个自己晚上加班的照片，最近一段时间，我听闻别人说他被公司辞退了。
当时的我很诧异，他不是做得挺好的啊，天天熬夜加班，兢兢业业为公司创造价值。这样的人也能被辞退，他领导是不是眼睛蒙了猪油？
有知情人说，他那哪是努力啊，你可能不知道，他白天的时候做事效率极低，一有时间就拉着同事去楼道抽烟，谈天说地。到了晚上，再拍照的时候做了点工作上的事，其余的时间不是刷视频就是打游戏。后来，领导知道后，直接就辞退了他。
不难发现，在职场中，总有一类人靠着假装努力刷存在感。一方面在朋友圈营造一种上进的表象，另一方面做着与工作无关的事。坦白说，这样的努力很假。
努力从来都不是靠卖弄得到的，它是靠你日日夜夜的积攒而来的，真正的努力会丰盈你的内心，让你从容豁达，处事不惊。
那么，为什么有的人在职场中靠着假装努力去工作呢？
主要是因为他们的认知思维存在了误区，看到别人懒得到了领导的赞扬，而自己就像透明人一样，为了得到领导的高看，你开始在朋友圈包装自己，主动加班，勤恳做事。
可能你确实加了不少的班，也真正做了工作上的一些事，但如果是为了完成工作而去做事的话，同样的会让你陷入假装努力的状态当中。
我一直认为，我们的努力是要有价值的，它主要表现在能不能让你有收获，能不能为公司带来价值。
而假装努力，必然是不能凸显你的价值，反而还会推着你朝着平庸迈进。作为职场人，我们要谨记这两点，才能规避自己的努力是无效的。
一，认清自己想要的，并朝着既定的目标去努力。
有人说，生活是一个坎过了一个坎的过程。再到了下一个坎，你也不知道这里面会不会有什么惊喜等待着你。
杨姐来了公司三年，前段时间又升职了，相反的在另外一个部门的同事，还是保持着温水煮青蛙的状态，她每天工作勤勤恳恳，也没犯过什么错，该加班的时候也会加班，但就是职位上不去。
从她的日常工作来看，她却是挺勤快的，但为什么还是没有升职呢？我了解到，平时在工作当中，总有人要她做一些事，她都会去帮忙，时间一长，知道她是属于热心肠的人，有事没事就使唤她帮自己。
最近热播的《三十而已》，由毛晓彤饰演的钟晓芹，可以说是把便利贴女孩演得非常出色。她就像杨姐一样，工作态度没一点问题，一来公司上班，找她的人络绎不绝，全部都是做跟她无关的事，而她呢？乐此不疲，觉得是自己的本分。
从客观的角度来看，她是可以拒绝这些事的。帮你是情分，而不帮是本分。尤其是在职场中，你有自己的责任要承担，一昧地帮别人去做，只会消耗自己的精力，降低自己的工作效率。
你看上去帮了别人，实际上一点都没把自己的价值用在工作上面，试问？这样的努力，能让你得到领导对你的认可吗？
所以建议你，在职场中先做好本职上的事，不要把自己的时间放在无意义的事上，才能提升你的职场价值。
二，别做重复又无效用的事。
《一万小时定律》说，“不管你做什么事情，只要坚持一万小时，基本上都可以成为该领域的专家。”
为什么会是一万个小时呢？英国神经学家DanielLevitin认为，人类脑部确实需要这么长的时间，去理解和吸收一种知识或者技能，然后才能达到大师级水平。所以，它的关键点在于持续不断的努力练习。
可能有人会有疑问？为什么有的人花了一万个小时去做重复相同的事，还是没有成为所谓的大师水平，他跟别人的一万小时为什么会有如此大的差距？
曾看过一则新闻，有一位年轻的女博士，深入平民窟调查穷人为什么很穷的原因。于是，她像穷人一样，每天去工厂上班，晚上十点下班，下班后为了消遣自己的生活，会去酒吧或者是餐厅吃个饭，游戏了一会，就回家睡觉去了。
他们每一天的日子，都是这样反反复复。
在这里我们可以发现，为什么他们没有达到所谓大师的水准？是因为他们陷在了“贫穷的死亡定律”当中，以最廉价的劳动力获取报酬，为了娱乐生活，再把钱花光。日复一日，除了年纪大了，似乎什么都没有改变。
简而言之，当你在做重复而又无效的事时，你就被贴上了“贫穷死亡定律”的标签。
尤其是在职场中，为了摆脱自己陷进去，首先你要勤于思考，利用自己拥有的优势，善于去输出自己的价值。当你的价值被公司认同的时候，你的努力才是有价值的。
当然了，你还可以利用碎片化的时间，看一些书，给头脑增加知识增量，如此一来，跟别人去谈某些事的时候，不仅有话题聊，还能聊的深度。从而，一万小时定律才会对你有效。
作者：小凡姑娘，分享职场正能量，让你摆脱困扰，赶走坏情绪。未经允许，不得转载。
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