历经难忘的不平凡与诸多的不确定性，今年白领们在以往的秋季跳槽季又会有怎样的想法和行动呢？
11月2日，智联招聘发布《年秋季西安白领跳槽及职业发展调研报告》显示，西安白领事业信心指数为2.53，低于去年同期，近7成西安白领有跳槽行动。
调研数据显示，西安地区有54.3%的白领表示对年事业取得成就有信心，信心指数由去年的2.62下滑至2.53，略低于全国水平（2.58）。
年秋季，有跳槽行动的西安白领比例为68.3%，高于去年同期的58.2%。
其中，有13.6%的白领已经开始办理离职/入职手续，另外54.7%的白领已更新简历，正在积极找工作。70%的西安白领表示“薪酬水平/福利待遇”是他们跳槽的主要原因，“企业发展前景不明”和“职位晋升受限”紧随其后，分别占比48.6%和36.6%。
调查显示，60%的西安白领认为新冠疫情对工作产生了影响，更有84.5%的西安白领认为今年跳槽难度高于往年。新冠疫情对西安白领的主要影响包括“个人收入降低”，占比64%；其次是“信心和预期受挫”（48.4%）与“企业前景不明”（47.2%），占比均在半数左右，可见西安白领求职与在职的挑战都较大，并且对所在企业的发展，信心也不大。
56.6%的西安白领表达了不同程度的焦虑，认为有较强或很强安全感的白领占比15.1%，与去年秋季的19.4%相比有所下降。西安白领生活缺少安全感的最大原因是“发展前景迷茫，看不到未来”，占比74.7%；其次是“生活开销大，入不敷出”，占比60.7%；以及“房价高，房贷（房租）压力大”，占比40.7%。
尽管“压力山大”，西安白领还是充满正能量，不断追求更大职业收获，并努力在生活、家庭与工作之间取得更好平衡。93.6%的西安白领愿意努力奋斗以期在职场中获得更多回报；当被问到愿意牺牲什么去换取更多工作成就，大部分西安白领选择牺牲“娱乐消遣”，占比82.3%；愿意牺牲“睡眠休息”的白领为33.1%，仅有12.5%的人愿意牺牲“家庭陪伴”。
年秋季，西安白领的事业信心指数较去年降低，整体跳槽行动力上升，甚至有部分白领宁愿裸辞止损。对于企业来说，应重视人才真实诉求，加强白领的职业培养与组织认同度，为人才提供实现价值的土壤，以降低人才流失；而职场人则需要制定更加长期的职业目标，修炼内功以提高自身的长期竞争力，在机会来临时牢牢把握，真正取得更好的工作与生活平衡。
来源：西安报业全媒体记者关颖
编辑：王少颖
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